Interventions en tant que Psychologue du Travail et des Organisations
Soutien psychologique individuel : Présentiel ou visio
Avec les salariés et ce, de manière individuelle, accompagnement dans l'identification et la compréhension des sources du stress au travail, burnout et difficultés professionnelles. Développement de stratégies afin de gérer ces situations de manière efficace.
Réflexion de carrière : Présentiel ou visio
De manière individuelle, nous travaillerons sur vos intérêts et compétences, afin de trouver un équilibre plus satisfaisant entre votre vie professionnelle et vos objectifs personnels.
Identification et
prévention des risques psychosociaux
En entreprise, interventions afin d'évaluer les différents facteurs et en proposant un plan d'action correspondant aux trois niveaux de prévention, primaire, secondaire et tertiaire.
Les RPS sont l'une des composantes des risques professionnels.
Prévention en santé mentale
En entreprise, interventions sous forme d'ateliers ou de formations sur des thèmes variés comme la santé mentale, l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail, la gestion du stress...
Formats et thèmes à définir en fonction des besoins.
Evaluation et
amélioration des conditions de travail
En entreprise, interventions afin d'évaluer les situations de travail et définir les actions à engager pour une amélioration des conditions de travail.
Analyse des Pratiques Professionnelles (APP)
Interventions privilégiées dans le secteur médico-social mais possible dans d'autres secteurs d'intervention, afin d'aider les équipes à une prise de recul et penser l'activité.
Accompagnement au changement / crise organisationnelle
Interventions en cas de dysfonctionnement organisationnel / accompagnement au changement.
En cas de :
- Réorganisation ou transformation majeure
- Conflits internes ou tensions persistantes
- Crise aiguë